「キャリコンからみたクライエントの問題点」を適切に記述する方法 論述試験では、「クライエントの問題点を述べなさい」という設問が出題されます。 しかし、クライエントが話す悩み（来談目的）をそのまま書いてしまうと、表面的な分析になりがちです。 大…

✨キャリアコンサルタント試験対策！論述問題を攻略するポイント✨ キャリアコンサルタント試験の論述問題に挑戦するとき、「クライエンの言いたかった事は何？」 「クライエントの問題点は何？」と迷うことはありませんか？ 実際の試験では、クライエントの話…

こんにちは！前回のブログでは、「来談目的」と「主訴」の違いについてお話しました。 「来談目的」と「主訴」の違い、ちゃんと理解できていますか？（前回記事はこちら） halu-career.hatenablog.com キャリアコンサルティングでは、クライアントがどんな…

こんにちは！ 今回は、キャリアコンサルタント試験対策として重要な「来談目的」の理解について解説します。 ロールプレイ（ロープレ）を何千回とフィードバックしてきた中で、試験を受ける方によく見られるのが、 ✅ 「来談目的を正確に覚えていない」✅ 「来…

キャリアコンサルティングの世界では、「来談目的」と「主訴」という言葉がよく出てきます。でも、この違いがよくわからない…という方も多いのではないでしょうか？ 今回は、「そもそも来談目的って何？」という基本から、「主訴との違い」、そして「似てい…

キャリアコンサルタントの実技試験では、15分という限られた時間内でクライエントの話を傾聴し、信頼関係を築くことが求められます。しかし、試験中に「質問が思い浮かばない…」「どう返せばいいかわからない…」と焦る瞬間が訪れることもありますよね。 そん…

キャリアコンサルティングのロープレ練習で、 「次に何を聞けばいいかわからない」 「沈黙が怖い」 「質問が思いつかない」 と悩んだことはありませんか？ そんなとき、少し振り返ってみてください。 15分間、よどみなくロールプレイを行うことを目的にして…

ロープレの練習をする中で、 「質問に詰まらないこと」「沈黙しないこと」「スムーズに面談を行う」といったことを課題に挙げる場面がよくあります。 「15分の面談をよどみなく行うことを目標としている」 こう考えている方も多いのではないでしょうか。 し…

キャリアコンサルタント実技(面接)試験の練習でよく出てくる「話さないクライエント」についてのお話の続きです。 過去のブログはこちら話さないクライエントはどんな人か halu-career.hatenablog.com どんな対応をしたらよいのか halu-career.hatenablog.co…

「話さないクライエント」にどう向き合う？ キャリアコンサルタントの実技試験に登場する「話さないクライエント」。試験対策の練習でも、このタイプのクライエントに苦戦した…という方も多いのではないでしょうか？ そもそも、「話さないクライエント」とは…

練習を始めたばかりの受講生から、よく聞かれる質問です。 私自身は、養成講座の先生から「とにかく50回ロープレをすれば合格する」と教わりました。 そこで、「よし、50回ロープレをすればいいんだな」と考え、ラジオ体操カードのようなチェック表を作成し…

キャリアコンサルタントの資格を取得するときに選べる「登録団体」が2つあるのをご存知ですか？ その2つとは、「CC協議会」と「JCDA（日本キャリア開発協会）」 それぞれに特徴があって、特に実技（面接）試験の評価項目が違います。 CC協議会では評価項目が…

キャリアコンサルタント試験の実技（ロールプレイ）の練習をするにあたって、評価項目の理解が非常に大切です。 評価項目をしっかりと把握することで、自分がどの部分を意識して練習すれば良いかが明確になり、効率的に力をつけることができるからです。 ま…

キャリアコンサルタントの試験は、国家資格試験でもキャリアコンサルティング技能士試験でも、学科試験と実技試験の両方で及第点を取ることが必要です。 特に実技試験（面接・論述）では評価項目が定められており、試験官が何を見ているのかをしっかり理解す…